Lancé en 2008/2009 par Siemens Algérie à l’USTHB, le Master « Automatisation Industrie et Process » a déjà livré 120 diplômés dont 93% ont trouvé un poste de travail dès la première année. Le DG de Siemens Algérie, Farouk Benabdoun, évoque dans cet entretien les projets de l’entreprise avec l’Enseignement supérieur.
Parlez-nous du Master Systèmes de Télécommunications de l’USTHB, et de la collaboration de Siemens dans ce projet ?
Farouk Benabdoun : Tout d’abord permettez de dire que Siemens est présent en Algérie depuis le 20 Aout 1962. Au fil des ans, l’entreprise a largement contribué au développement durable des infrastructures locales avec des solutions et des services innovants. Nos solutions couvrent l’ensemble de la chaîne de valeur énergétique (de la production, du transport et de la distribution jusqu’à l’utilisation efficace de l’énergie dans les industries et bâtiments). Elles répondent également aux besoins des industries (de la pharmacie à la sidérurgie et aux mines, en passant par l’agro-alimentaire, le pétrole et le gaz, les cimenteries, l’eau). Elles renforcent et améliorent la mobilité, un élément majeur pour le développement durable. Sans oublier les soins de santé, secteur pour lequel Siemens offre des systèmes de diagnostic performants et à la pointe de la technologie.
Pour revenir à votre question, il faut préciser que le Master que Siemens a mis en place avec l’Université des Sciences et de la Recherche Scientifique de Houari Boumediene (USTHB) est en Automatisation Industrie et Process et non en Télécommunications. Siemens Algérie, à travers sa division Digital Factory, en partenariat avec le Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche Scientifique et de l’USTHB, a mis en place ce Master au début de l’année universitaire 2008/2009, nous sommes aujourd’hui à la sixième promotion. C’est un Master qui se veut être professionnel et qui prépare les étudiants au monde du travail à travers des stages pratiques et des mises en situation professionnelle de six mois, ainsi que des travaux dans le laboratoire doté des derniers équipements de Siemens. Avec près de 120 étudiants formés. Nous sommes ravis de voir que 93% des étudiants diplômés ont trouvé un emploi au cours de l’année qui a suivi leur graduation, que 5% des étudiants ont choisis de poursuivre leurs études de Doctorat, et reste 1% parmi eux qui sont en situation de recherche d’emploi.
Qu’attend Siemens dans l’accompagnement de ce genre de projets ?
Afin de pouvoir répondre à tous nos clients, dans les délais et de manière efficace, la disponibilité d’une ressource humaine qualifiée est très importante. Ce type de formation a pour objectif de former les jeunes ingénieurs et de les préparer au monde du travail. De les rendre opérationnels dès leurs sortie de l’université. Aujourd’hui, le soucis majeur des entreprises, c’est de se retrouver avec des jeunes diplômés qui ont de bonnes connaissances théoriques mais malheureusement qui n’ont pas eu la chance de pratiquer ces connaissances, à l’exception de quelques heures passés en entreprise pour les stages de fin d’étude, ce qui rend leurs intégration en entreprise laborieux.
Siemens vit ce problème à ce jour sur certains métiers et c’est finalement ce besoin d’avoir des jeunes opérationnels dès leur recrutement qui a permis de créer ce partenariat. Sur les deux ans de ce Master, les étudiants font beaucoup de pratique en travaillant sur du matériel qui est mis à leurs dispositions par Siemens, et préparent des projets en conséquence. Ainsi, Siemens participe activement à la formation de la jeune génération et de son insertion dans le monde du travail et ce, de par notre responsabilité sociale, la politique de notre maison mère en Allemagne est d’être socialement responsable dans les pays dans lesquels nous opérons, et pour nous ce Master va exactement dans ce sens.
Quel est l’apport de Siemens (financement, équipements, stages, documentation…) dans ce Master ?
Siemens participe avec l’équipe pédagogique de l’USTHB à l’élaboration des programmes de ce Master et leurs mises à jour. Nous mettons à la disposition de l’USTHB du matériel issue de la gamme des produits du département « Factory Automation » sur lesquels les étudiants peuvent être formés. Nos ingénieurs dispensent certains cours techniques et nous avons également introduit des cours sur la gestion des projets, sur la conformité et l’éthique, afin de préparer les étudiants au monde du travail. Nos collaborateurs ont encadrés plusieurs étudiants, les responsables du centre de formation technique Sitrain de Siemens sont membres du jury lors des soutenances. Nous travaillons conjointement avec la chargée des programmes de l’USTHB afin de trouver des entreprises qui accueilleraient les étudiants pour des stages et, enfin, nous faisons passer aux étudiants un examen dans notre centre de formation et ceux qui réussissent ont un certificat professionnel Siemens en automatisme qui est un atout supplémentaire pour les étudiants dans leurs recherches d’emploi.
Ce Master est-il destiné à fournir aux besoins de Siemens en Algérie ?
Ce master n’est pas destiné qu’aux besoins de Siemens en Algérie. C’est plutôt notre façon de contribuer aux efforts fournis par l’USTHB dans le développement des compétences algériennes en matière d’automatisme industriel. Certains de ces diplômés font effectivement partie de nos effectifs, mais ils ne constituent qu’une minorité. Nous les retrouvons chez certains de nos clients, chez nos distributeurs mais aussi chez nos concurrents.
Outre l’USTHB, y a-t-il des projets avec d’autres établissements d’enseignement supérieur en Algérie ?
Nous sommes en ce moment entrain de développer un nouveau partenariat avec l’école polytechnique d’Oran que nous ambitionnons de lancer dés le début de l’année universitaires prochaine.
